Gagnants du Prix pour la diversité et l’inclusion (dans le sens des aiguilles d’une montre à partir du haut à gauche) : Donna Beneteau (2022), Debra Shewfelt (2021); David Pathé (2020); Mafalda Arias (2019); Nancy Komperdo (2018); Catherine Shaw (2017).
Dans le cadre de notre mois d’exploration de la perception, nous sommes ravis de présenter le prestigieux Prix pour la diversité et l’inclusion, qui récompense les contributions exceptionnelles à la diversité et à l’inclusion au sein de l’industrie minière canadienne.
Le Prix pour la diversité et l’inclusion, parrainé par le Comité consultatif pour la diversité et l’inclusion de l’ICM, récompense les personnes qui ont déployé des efforts considérables en vue de créer un environnement plus diversifié et plus inclusif au sein de l’industrie. Il distingue ceux qui ont été à l’origine d’initiatives spéciales ou qui ont obtenu des résultats cohérents sur une période prolongée d’au moins trois ans. Ce prix vise à encourager les nouveaux venus à contribuer à la diversité et à l’inclusion et se concentre sur les candidats qui n’ont pas encore été distingués ou récompensés dans ce domaine, en particulier au sein de la communauté de l’ICM.
En 2022, la lauréate méritante du Prix pour la diversité et l’inclusion a été Donna Beneteau, professeure adjointe à l’École d’ingénieurs de l’Université de la Saskatchewan. Titulaire d’une licence en génie géologique de l’Université de Waterloo et d’une maîtrise en génie des ressources minérales de l’Université Laurentienne, Donna s’est forgé une carrière impressionnante dans les domaines de la recherche sur les remblais, de l’ingénierie minière et du génie-conseil.
La passion de Donna pour la sensibilisation et l’éducation du public a eu un impact significatif sur l’industrie. Son travail bénévole consiste à fournir aux étudiants les informations et les contacts dont ils ont besoin pour considérer l’exploitation minière comme un choix d’études et de carrière viable. Actuellement, Donna travaille sur un projet passionnant en collaboration avec l’industrie minière afin de compléter une base de données historique sur l’exploitation minière au Canada.
Au moment où l’ICM célèbre ses 125 ans d’existence, nous sommes fiers de mettre à l’honneur et de soutenir des pionniers tels que Donna Beneteau, qui se font les champions de la diversité et de l’inclusion au sein de l’industrie minière. Leur dévouement inébranlable est essentiel pour changer les perceptions et favoriser un avenir plus inclusif et représentatif pour les secteurs canadiens des mines, de la métallurgie et du pétrole. Restez à l’écoute pour d’autres histoires inspirantes, car nous continuons à mettre en lumière des réalisations remarquables au sein de notre communauté tout au long de ce mois de célébration!